Penulis: TR Sabaruddin HR
Ketua DPD IWO Nagan Raya
NUSANTARAMAILS.COM – Ada orang yang mengejar jabatan karena melihat kekuasaan.
Ada pula yang menerima jabatan karena memahami besarnya tanggung jawab.
Namun, masyarakat akhirnya melihat sesuatu yang jauh lebih penting daripada sekadar posisi.
Masyarakat melihat integritas. Sebab, jabatan hanya memberikan kewenangan.
Sementara itu, integritas menentukan bagaimana seseorang menggunakan kewenangan tersebut.
Di situlah perbedaan antara sekadar menduduki jabatan dan benar-benar menjalankan amanah.
Jabatan dapat membawa seseorang menuju ruang kekuasaan.
Namun, hanya integritas yang mampu menjaga kepercayaan tetap tumbuh.
Kepercayaan tidak muncul karena seseorang memiliki pangkat.
Kepercayaan juga tidak tumbuh karena seseorang duduk di kursi kekuasaan.
Sebaliknya, kepercayaan tumbuh dari tindakan yang masyarakat lihat secara nyata.
Setiap keputusan menjadi cermin. Setiap kebijakan menjadi ukuran. Setiap tindakan menjadi bagian dari rekam jejak.
Karena itu, seseorang tidak dapat membangun kepercayaan hanya melalui kata-kata.
Masyarakat semakin cermat membaca perbedaan antara janji dan kenyataan.
Mereka melihat bagaimana seorang pemimpin menghadapi masalah.
Mereka juga memperhatikan keberanian seorang pemimpin ketika menghadapi tekanan.
Di tengah situasi tersebut, integritas menjadi pembeda.
Pemimpin berintegritas tidak selalu mengambil keputusan yang populer.
Namun, ia berusaha mengambil keputusan yang benar.
Bahkan, keputusan benar terkadang menghadirkan risiko.
Akan tetapi, integritas membuat seseorang tetap berdiri ketika kepentingan mulai menarik dari berbagai arah.
Selain itu, integritas tidak mengenal panggung.
Seseorang tetap menunjukkan kejujuran ketika kamera berhenti merekam.
Ia tetap menjalankan tanggung jawab ketika perhatian publik mulai berkurang.
Justru, situasi tanpa sorotan sering menunjukkan karakter seseorang sebenarnya.
Di sanalah integritas bekerja tanpa tepuk tangan.
Di sanalah kejujuran menemukan bentuk paling sederhana.
Kepercayaan kemudian tumbuh dari kebiasaan kecil yang berlangsung terus-menerus.
Menyelesaikan tanggung jawab, menepati janji, dan menghargai masyarakat menjadi bagian penting.
Kemudian, konsistensi memperkuat semuanya.
Sebab, masyarakat tidak hanya membutuhkan pemimpin yang baik sesekali.
Masyarakat membutuhkan pemimpin yang mampu menjaga kebaikan secara konsisten.
Jabatan memang menawarkan fasilitas. Namun, fasilitas hanya mengikuti masa jabatan.
Ketika seseorang meninggalkan kursi kekuasaan, fasilitas ikut berhenti.
Sebaliknya, integritas tetap mengikuti seseorang sepanjang perjalanan hidupnya.
Karena itu, seseorang seharusnya tidak mengukur keberhasilan melalui fasilitas jabatan.
Ia seharusnya mengukur keberhasilan melalui manfaat yang masyarakat rasakan.
Ia juga perlu melihat seberapa jauh kebijakannya menyelesaikan persoalan.
Dengan demikian, jabatan berubah menjadi ruang pengabdian. Bukan ruang untuk membangun jarak.
Bukan pula ruang untuk memperbesar kepentingan pribadi. Pada akhirnya, masyarakat akan menilai semuanya melalui waktu.
Waktu memiliki cara sendiri untuk membuka ketulusan. Waktu juga mampu membongkar kepura-puraan.
Karena itu, pencitraan mungkin menarik perhatian dalam waktu singkat.
Namun, integritas membangun kepercayaan dalam perjalanan panjang.
Seorang pemimpin mungkin kehilangan jabatan. Ia mungkin juga kehilangan fasilitas dan berbagai kemudahan.
Namun, ia tidak akan kehilangan kehormatan jika menjaga integritas.
Sebaliknya, seseorang dapat mempertahankan jabatan.
Namun, ia bisa kehilangan kepercayaan ketika tindakan bertentangan dengan perkataan.
Inilah harga mahal sebuah amanah. Sebab, masyarakat memberikan kepercayaan bukan tanpa alasan.
Mereka berharap pemegang jabatan menggunakan kewenangan untuk kepentingan bersama.
Mereka juga berharap pemimpin hadir ketika masyarakat membutuhkan.
Karena itu, kepercayaan harus seseorang rawat setiap hari. Bukan hanya ketika membutuhkan dukungan.
Bukan hanya ketika menghadapi persoalan.(**)
Leave a comment